A importância da Psicologia na Segurança do Trabalho

A segurança do trabalho envolve a prevenção de acidentes, a preservação do bem-estar, a saúde do trabalhador e a provisão de estabilidade. Em outras palavras, o ser humano para se sentir seguro no trabalho precisa de condições favoráveis que protejam o seu bem-estar físico e emocional. Além disso, o trabalho seguro é um trabalho estável, sem risco ou ameaças de demissão. A psicologia enquanto uma ciência que estuda e se aplica às questões humanas, deve abranger também a segurança no trabalho.

É comum que algumas empresas menosprezem a atuação do psicólogo organizacional e pior, que menosprezem ações de segurança do trabalho. As duas atitudes urgem por mudança de concepção, pois para que haja melhora na qualidade de vida no trabalho e externamente, é preciso que haja medidas de segurança.

Outra importância da psicologia é o conhecimento que esta ciência oferece no embasamento das ações de segurança, pois não há como direcionar medidas de segurança ao ser humano sem conhecer a dinâmica biopsicossocial. Os instrumentos, técnicas e métodos de trabalho constituem em outra importância da psicologia nas ações de prevenção, avaliação e intervenção na segurança do trabalho.

Benefícios quando há na cultura da empresa a atuação da psicologia e segurança do trabalho:

  • Rápida detecção de problemas na segurança;
  • Intervenção precisa, evitando declínio no bem-estar;
  • Maior conscientização, reduzindo os acidentes;
  • Maior satisfação e estabilidade;
  • Gratidão dos colaboradores à empresa; Maior reconhecimento;
  • Redução de gastos com provimentos médicos ao colaborador;
  • Redução do índice de desligamento.

Em síntese, a psicologia e segurança do trabalho estão totalmente relacionadas, pois o conhecimento desta ciência torna a segurança do trabalho mais atuante e com isso, a saúde e o bem-estar dos colaboradores são igualmente respeitados.

Referência: Blog Segurança do Trabalho – https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/2016/12/psicologia-e-seguranca-do-trabalho-qual-a-relacao.html