Ética Profissional

A ética profissional é um conjunto de normas que estabelece as condutas esperadas de um profissional no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários.

 

Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho:

  • Maior nível de produção na empresa;
  • Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;
  • Aumento no índice de confiança entre os funcionários.

 

Exemplos de atitudes éticas num ambiente de trabalho:

  • Educação e respeito entre os funcionários;
  • Cooperação e atitudes que visam à ajuda aos colegas de trabalho;
  • Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o desempenho das atividades realizadas na empresa;
  • Respeito à hierarquia dentro da empresa;
  • Busca de crescimento profissional sem prejudicar outros colegas de trabalho;
  • Ações e comportamentos que visam criar um clima agradável e positivo dentro da empresa como, por exemplo, manter o bom humor;
  • Realização, em ambiente de trabalho, apenas de tarefas relacionadas ao trabalho;
  • Respeito às regras e normas da empresa.

 

Como fortalecer as atitudes éticas dentro da empresa

Com a intenção de alcançar metas estratégicas, as empresas podem criar suas próprias regras para assegurar o bom funcionamento dos processos de trabalho.

Quanto maior for a empresa, maior será a necessidade de adoção do Código de Conduta Ética. Esse é um instrumento que torna padrão os procedimentos de trabalho e conduz normas e valores de conduta para todos os setores da organização de forma igualitária.

O processo de elaboração do Código envolve a participação de funcionários de diferentes departamentos, a fim de tornar o documento acessível e adequado para todos, da forma mais democrática possível.

De modo geral, é conduzido pelo departamento de Recursos Humanos, com a formação de um Comitê de Ética, ou pode ser criado por uma Consultoria externa — o que não é o ideal, mas aceitável, caso o setor de RH não possa suportar essa demanda.

Todos os funcionários devem receber uma cópia do Código como instrumento de trabalho e serem orientados a consultá-lo regularmente. Os líderes são as pessoas responsáveis por sanar as dúvidas, caso elas venham a surgir.

Finalmente, é preciso entender que, ao contrário do senso comum, o incentivo à ética profissional no ambiente de trabalho não está relacionado a criar uma regra rígida para os funcionários. Um ambiente profissional gerido por padrões morais assegurará benefícios para todos os que fazem parte da empresa, o que contribuirá para o crescimento da organização e o aperfeiçoamento profissional da equipe.

 

Referências:

[1]  https://www.suapesquisa.com/religiaosociais/etica_profissional.htm
[2]  http://www.kenoby.com/blog/etica-profissional/